NO。1  滞纳金减免协助

※ 滞纳金的危害性：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，除缴清欠额外，从欠缴之日起，由地方税务机关按应缴金额每日加收2‰的滞纳金，滞纳金收入全部归社会保险基金。

※  协助方案：通过对政策的精度解析、资深专家与政府职能部门的有效沟通，提供减免企业滞纳金及相应处罚的协助。

NO.2 社保欠费减员协助：

※ 社保欠费危害性：

个人：因原公司欠缴社保费，无法续保且终身无法享受社保待遇。

单位：原公司要以2‰的比率承担由于欠费所产生的滞纳金，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由地方税务机关申请人民法院依法强制征缴。

※协助方案：协助解决企业和个人终止原有欠费所造成的不能参保及享受待遇的情况。将企业的滞纳金截止到欠费减员成功的时间点，有效的将损失减免到最低。

NO.3企业参保险种及类别的选择

※    企业的困惑：

根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》，结合我省的实际，我省境内所有企业、国家机关、事业单位、社会团体以及城镇个体经济组织(以下简称为单位)及其职工应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费(以下统称为社会保险费)均列入地方税务机关征收的范围。）费用高昂，大大加重了企业和个人的负担。

※  协助方案：根据实际情况，选择性参保。

NO.4社保缴费稽核应对

※企业面临的危机：

1、社保参保人员不全面，与具体申办个人所得税人数不相符；

2、参保人员缴费基数与个人工资总额不相符；

作为企业随时可能被社保基金中心稽核到以上问题，勒令补缴并处以高额罚款。

※协助方案：通过对政策的精度解析，提前合理规避风险。

NO.5一般纳税人申办社保类协助

※  申办一般纳税人企业必须具备的要求之一是有公司社保证且有5个以上的参保人员。但很多企业往往其他条件都具备，惟独此项条件缺乏。

※  协助方案：协助办理社保证。并为公司大大省去应承担社保费用及烦琐的程序。

NO.6所得税减免社保类协助

※  企业现状：企业所得税减免时要求，必须是参保人员的工资支出才能抵扣成本。工资支出每个企业必不可少，但很多企业未达到以上条件。

※  协助方案：利用自身优势，为公司节省应承担社保费用抵扣成本。

NO。7

协助职称评定及各类职业资格认证